一緒に働く仲間を募集しています。
RECRUIT
自分らしく"リーダーシップ"を発揮できる
人材育成を目指しています。
目標を明確にし、自発的な行動によりチームを刺激することにより、
ガスをお使いのお客様が安心して、毎日笑顔で生活する姿を想像し、
日々の業務に取り組める人材が、これからの室蘭ガスには必要です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
常に考え常に行動し、自ら提案できる人材を求めています。
募集要項
REQUIREMENTES
| 募集業種 | 【営業系】一般住宅のお客様、ハウスメーカー、設計事務所、企業の施設担当者へガスの給湯・暖房・空調設備の提案をします。その他、イベントの企画運営、電気の販売、ガス設備の点検やメンテナンス維持管理業務も担います。 【技術系】供給設備の維持管理、修繕、ガス導管の設計、施工監理に携わります。ガス事業の根幹となる、ガスホルダーやガス管を管理する仕事です。 【事務系】ガス使用量の検針、料金の請求、収納といった管理業務に携わります。ガス料金に対するお客様からの問合せに対応したり、ガスの契約・解約手続きも行います。その他バックオフィス業務などがあります。 |
| 教育・研修 | ◇基礎教育研修 ◇OJT研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇新入社員教育研修 ◇資格取得支援制度 |
| 勤務時間 | 8:30 - 17:00 (休憩1時間、実働7時間30分) 平均残業時間 10時間／月(2024年実績) |
| 応募資格 | 2027年3月に4年制大学・大学院・短大・高専・専門学校を卒業見込みの方 既卒3年以内の方 ※文系・理系、学科・学部不問 ※要普通自動車免許 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 自家用車通勤可(無料駐車場有) 通勤手当支給(片道2km以上) 退職金制度（勤続3年以上） 冬季燃料手当 インフルエンザ予防接種補助 社内提案表彰制度 |
| 給与 | 初任給 ＜4年制大学卒＞ 月給201,300円〜 ＜高専・専門学校・短期大学卒＞ 月給193,300円〜 給与例 ◇本給（基本給＋職能給）＋住宅手当＋通勤手当＋宿直手当（平日・休日各1回） ＋10時間残業した場合の月収例 ＜4年制大学卒/1年目＞ 月246,267円〜 ＜高専・専門学校・短大卒/1年目＞ 月237,547円〜 昇給年1回 賞与年2回(前年実績5.2か月) 各種手当 |
| 休日・休暇 | 土曜・日曜・祝日 お盆休暇（8月13日～16日）・年末年始休暇（12月31日～1月4日） 年間休日125日 有給休暇、育児・介護休暇、特別休暇 ※日直/2カ月に1回程度 ※宿直/1カ月に1〜2回程度 |
応募の流れ
APPLICATION FLOW
- マイナビ2027からエントリーシートを提出
- 添付資料
・成績証明書
・卒業見込み証明書
(揃わない書類がある場合は、ご相談ください)
- 書類選考
- 選考通過者には、メールまたは電話にて面接日の調整をさせていただきます。
なお、合否に関わらず選考の結果をご連絡いたします。
- 面接・適性検査
- 事務所までお越しいただくか、 Googlemeetなどオンラインでの面接も可能です。
- 2次面接
- 1次面接通過者は、事務所にて2次面接を行います。
- 合否結果をご連絡
- メールで合否結果をお送りします。
※エントリーから合否結果まで最短2週間
新卒採用に関するFAQ
FAQ
社内環境について
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就業中の雰囲気はどのような感じですか？
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地域のインフラを守るという責任があるため、部署を越えたチームワークは非常に強固です。例えば、現場監督を担う「施工監理」のメンバーと営業部門が連携し、お客様が安心してガス設備を使えるように知恵を絞るなど、役職や職種の垣根を越えて協力する社風です。
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社員同士の人間関係はどうでしょうか？
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年齢や社歴に関係なく、役職ではなく「さん」付けで呼び合うフラットな環境です。
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残業はどの程度ありますか？
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2025年度の社内平均残業時間は、約10時間/月でした。
担当する仕事の内容により異なりますが、RPA等で業務の効率化やワークシェアを積極的に取り組んでおります。
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この会社で働く魅力は何ですか？
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室蘭の地で創業90年を迎える、地域での信頼が厚い企業です。都市ガス供給という極めて安定した事業基盤があるからこそ、社員のライフワークバランスを高い水準で実現できています。 家族との時間や自分の趣味を大切にしながら、腰を据えて長く働ける環境が整っているのが一番の魅力です。
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資格は必要ですか？
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普通自動車免許が必須です。そのほかの業務に関わる資格は、専門分野なので入社後にチャレンジしていただいています。
各種制度について
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休日、休暇についてはどのようになっていますか？
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土日祝、年末年始・お盆休暇があります。
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新入社員の研修や教育制度はありますか？
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新入社員に対して研修プログラムを用意しています。社内研修や外部研修など、多様な教育プログラムを通じて、社員のスキルアップを支援しています。
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車通勤は可能ですか？
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駐車場完備で無料で使用できます。通勤手当は会社から自宅まで2km以上で支給されます。バス通勤・徒歩・自転車と通勤方法は自由です。